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E-NEOS est un concept original qui combine efficacité et simplicité.
Notre expérience de 15 ans dans la sélection de personnes nous permet d’appréhender le marché avec une vision objective et neutre. Nos interventions sont orientées ‘résultats’.
Nos méthodologies répondent spécifiquement à vos besoins.. En effet, le choix d’une approche et la définition du profil à rechercher reposent essentiellement sur le résultat escompté par l’entreprise dans le cadre du recrutement.
Pour obtenir ce résultat, quelle mission allez-vous confier à l’intéressé ?
Quelles sont les tâches et responsabilités inhérentes à ces missions ?
Quelles sont les … : formations, connaissances, qualités, capacités, attitudes, …, compétences et potentiel d’évolution nécessaire à l’exercice fructueux de ces tâches et responsabilités ?
Toutes ces questions pour déterminer le profil optimal.
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Le recrutement E-NEOS.
Suite à votre demande, nous cherchons les candidats correspondants à la description de fonction au travers notre Db et de notre réseau de relations professionnelles (candidats, écoles, associations professionnelles, cabinets d’outplacement, sites , etc...).. Nous les invitons à un premier entretien structuré et, s’ils correspondent aux critères établis par votre société, nous vous les présentons. Vous les intégrez alors dans votre processus de recrutement et de sélection.
Cette approche inclus une évaluation des compétences au travers d’un entretien approfondi et d’un bilan de carrière. Les évaluations approfondies et le contrôle des références sont optionnels.
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Le recrutement et la sélection
Pour des profils plus rares et à votre demande, noue pouvons mettre en place un service plus spécifique : de l’analyse du besoin (approche systémique) à l’engagement, en passant par l’identification des sources du recrutement, de la préparation d’une campagne d’information et des contacts pris au travers de notre réseau de relations professionnelles (candidats, écoles, associations professionnelles, cabinets d’outplacement, ..). L’approche directe peut s’envisager .
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La gestion de projet
Typiquement, la société est confrontée à des projets ponctuels d’une durée plus ou moins longue et la Direction ne désire pas engager définitivement les personnes chargées de mener à bien ces projets. Dans ce cas, E-NEOS vous propose de mettre à disposition un Intérimaire Manager pour apporter un renfort ponctuel pour une durée déterminée ou pour le temps de la mission. Ces Intérimaires Manager sont expérimentés dans ce type de mission et apportent toute leur expérience. Ils peuvent commencer très rapidement en étant efficace immédiatement.